Τα πάντα για την συνέντευξη εργασίας

Έστειλες το βιογραφικό σου, τους άρεσε και τώρα σε κάλεσαν για συνέντευξη. Ωραία μέχρι εδώ; Όχι, δεν είναι τόσο απλό. Η συνέντευξη εργασίας ξεκινάει από το τηλέφωνο που σε παίρνουν ή το email που σου στέλνουν και σε καλούν για συνέντευξη. Από την στιγμή που στέλνεις το βιογραφικό σου σε κάποιον εργοδότη πρέπει να είσαι προετοιμασμένος.

Προετοιμασία

Ένα λάθος που κάνουν πολύ υποψήφιοι στο βιογραφικό τους είναι να λέμε ψέματα. Όταν γράφεις ψέματα στο βιογραφικό σου, πρέπει να προετοιμαστείς για κάτι που δεν είσαι. Είναι πολύ πιο εύκολο να υποδυθείς τον εαυτό σου στην συνέντευξη παρά κάποιον άλλον. Κάθε εργοδότης περιμένει να υπερβάλλεις λίγο στο βιογραφικό σου, όλοι το κάνουν. Το βιογραφικό είναι κάτι σαν αυτοδιαφήμιση. Όλοι μας όμως ενοχλούμαστε όταν μια διαφήμιση δεν ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα.

Ένας λόγος για να γράψεις ψέματα είναι γιατί είσαι νέος και δεν έχεις πολλά να γράψεις. Ε, λοιπόν! Ο εργοδότης το ξέρει ότι είσαι νέος. Και αυτός πιθανότατα είναι παλιός και μπορεί να έχει κάνει εκατοντάδες συνεντεύξεις, έτσι το πιθανότερο είναι να καταλάβει αμέσως το ψέμα. 

Τώρα, που το ξεκαθαρίσαμε αυτό, πάμε στο θέμα μας. Προετοιμασία σημαίνει να έχεις μάθει απ’ έξω το βιογραφικό σου. Πρέπει να ξέρεις τι γράφει με ακρίβεια μήνα. Καταλάβατε τώρα γιατί είπα ότι δεν πρέπει να γράψεις κάτι που δεν ισχύει;

Άλλο ένα λάθος που κάνουν πολλοί υποψήφιοι είναι το ντύσιμο. Έχω διαβάσει πάρα πολλούς “Οδηγούς Συνέντευξης” που λένε “Ντύσου Επαγγελματικά”. Το αποτέλεσμα είναι να βλέπω παιδιά 22-23 χρονών να πάνε στην συνέντευξη εργασίας με το γαμπριάτικο κουστούμι του πατέρα τους και κοπέλες με ταγέρ ψαροκόκαλο. Πάλι πάμε πίσω σε αυτό που λέγαμε. Μην υποκρίνεσαι κάποιον που δεν είσαι! Δε χρειάζεται! Ένα απλό ντύσιμο με τζιν-πουκάμισο-σακάκι κάνει μια χαρά τη δουλειά του. Όταν πας για συνέντευξη για CEO της APPLE θα φορέσεις το γαμπριάτικο. Αν και ο Steve Jobs δεν εκτιμάει τα κουστούμια.

Αρχή της συνέντευξης

Η πρώτη εντύπωση είναι πολύ σημαντική. Όχι μόνο γιατί καθορίζει το πως θα σε δει ο εργοδότης αλλά και την ψυχολογία σου κατά τη διάρκεια της συνέντευξης. Οι έννοιες που πρέπει να έχεις καλά στο μυαλό σου είναι: Σοβαρότητα και Φιλικότητα. Γράψτες κάπου! Να ξέρεις ότι το χαμόγελο είναι ένα πολύ σημαντικό όπλο.

Διάρκεια συνέντευξης

Πριν προχωρήσουμε στις SOS ερωτήσεις της συνέντευξη εργασίας να πούμε μερικά πράγματα που πρέπει να κάνεις ή να μην κάνεις.

Οπτική Επαφή. Πρέπει να κρατάς οπτική επαφή με τον εργοδότη, ανά πάσα στιγμή, ενώ του μιλάς ή σου μιλάει. Εκτός ότι είναι και λίγο αγένεια να μιλάτε και να κοιτάς από εδώ και από εκεί, δείχνεις ότι δεν έχεις αυτοπεποίθηση.

Έλλειψη συγκέντρωσης. Δεν υπάρχει πιο εύκολος τρόπος να αποτύχεις στη συνέντευξη από το να δείχνεις ότι δεν είσαι συγκεντρωμένος. Η συγκέντρωση είναι από τα πιο σημαντικά προσόντα ενός εργαζόμενου. Δείξε ότι δε σου λείπει.

“Μα φυσικά και ξέρω Object Analysis and Data Reconfiguration”. Μην πεις ψέμματα για κάτι που δε γνωρίζεις. Θα φανεί αμέσως. Θυμήσου ότι αυτός που κάθεται απέναντι σου ξέρει.

“Όχι! Με πωλήσεις δεν πρόκειται να ασχοληθώ ποτέ”. Ποτέ μη λες ποτέ. Οι πωλήσεις είναι τυχαίο παράδειγμα καθώς οι υποψήφιοι συνήθως δυσανασχετούν στην ιδέα ότι πρέπει να πουλήσουν κάτι. Η γενική ιδέα είναι, ότι αν ο εργοδότης σε ρωτήσει αν θα έκανες κάτι, δεν πρέπει να το αποκλείσεις. Π.χ. μια καλή απάντηση στο αν θα έκανες πωλήσεις είναι “Δεν έχω ασχοληθεί και δεν έχω εμπειρία πάνω στις πωλήσεις αλλά αν με καθοδηγήσετε στην πολιτική των πωλήσεων που ακολουθείτε, είμαι πρόθυμος να μάθω”. Με το που δώσεις μια απάντηση σαν αυτή έχεις ξεχωρίσει κατευθείαν από τον ανταγωνισμό. Εννοείται ότι αν σου ζητήσει να κάνεις κάτι που προσβάλει την αξιοπρέπεια σου σηκώνεσαι και φεύγεις.

Μην μιλάς με γενικότητες. Δεν αρκεί να πεις είμαι άτομο που προγραμματίζει τον χρόνο του. Πρέπει να το υποστηρίξεις με παραδείγματα. Π.χ. “Κάθε μήνα γράφω τι projects πρέπει να φέρω εις πέρας και καθορίζω τον χρόνο που θα μου πάρει το καθένα. Αυτό τον μήνα έχω να κάνω…”. Αν μιλάς με γενικότητες, ο εργοδότης κάθε φορά θα σου λέει μπορείς να δώσεις ένα παράδειγμα. Δεν το θες αυτό.

Τώρα πάμε στις SOS ερωτήσεις τις συνέντευξης.

Πες μας το μεγαλύτερο θετικό σου στοιχείο

Υπάρχουν στην κυριολεξία εκατοντάδες πράγματα που μπορείς να απαντήσεις αλλά να θυμάσαι ότι τα πιο βασικά είναι τα εξής. Προσαρμοστικότητα, συγκέντρωση, σωστή διαχείριση χρόνου, κοινωνικότητα, αποφασιστικότητα. Φυσικά, εκτός από το να τα πεις, καλό θα ήταν και να τα κατέχεις. Αλλά αν προσπαθήσεις γενικότερα να εξελιχτείς σε αυτούς τους τομείς θα αλλάξει η ζωή σου.

Πες μας το μεγαλύτερο αρνητικό σου στοιχείο

Γενικά οι περισσότεροι εργοδότες την κάνουν αυτή την ερώτηση γιατί τη διάβασαν σε κάποιο βιβλίο HR management. Αλλά αν τύχεις σε έξυπνο εργοδότη και του δώσεις τη σωστή απάντηση έχεις κερδίσει πολλούς πόντους.

Η γενικότερη αντίληψη είναι ότι πρέπει να πάρεις ένα θετικό σου στοιχείο και να το παρουσιάσεις ως αρνητικό. Π.χ. Δουλεύω πολλές ώρες, βάζω τη δουλειά μου πάνω από την προσωπική μου ζωή. Όχι! Αυτό είναι λάθος και θα πιάσει μόνο αν ο εργοδότης σου κάνει την ερώτηση επειδή την έχει διαβάσει σε κάποιο βιβλίο.

Η σωστή απάντηση είναι να πάρεις ένα αρνητικό στοιχείο που είχες στο παρελθόν και να πεις τι βήματα έχεις κάνει για να το διορθώσεις. Π.χ. “Στο παρελθόν μπερδευόμουν όταν είχα πολλές δουλειές να κάνω ταυτόχρονα, τώρα έχω αναπτύξει μεθόδους και τεχνικές ώστε να τακτοποιώ στο μυαλό μου σε σειρά τις εργασίες που έχω να κάνω και να συγκεντρώνομαι κάθε φορά σε αυτό που επείγει περισσότερο”. Σε μια πρόταση έχεις βάλει τα περισσότερα από τα θετικά στοιχεία που αναφέραμε λίγο πιο πάνω. Αν απέναντι σου έχεις έναν σωστό εργοδότη, θα σε λατρέψει!

Πες μας πως βλέπεις τον εαυτό σου σε πέντε χρόνια

Ερώτηση παγίδα. Τις περισσότερες φορές ο εργοδότης θέλει να εξελιχθείς. Αλλά υπάρχει περίπτωση να θέλει να σε κρατήσει στην ίδια θέση. Αυτό που δεν θέλει σε καμία περίπτωση είναι να φύγεις σύντομα. Σκέψου, αν θέλεις ένα-δύο μήνες να προσαρμοστείς και άλλους ένα-δύο μήνες να σε εκπαιδεύσει και εσύ πάνω στο εξάμηνο φύγεις, τα έχει χάσει τα λεφτά του.

Μπορώ να πω με σιγουριά όμως ότι αν η αγγελία έγραφε “Προοπτικές εξέλιξης” τότε μια απάντηση όπως “Θέλω να εξειδικευτώ πάνω στο βάλε-εδώ-τον-τομέα-σου και να αποκτήσω εμπειρία ώστε να ασχοληθώ προοδευτικά με μεγαλύτερα projects και να μπορώ σε κάποια χρόνια να μεταφέρω τη γνώση μου στους υφιστάμενους μου, αν έχω” θα κάνει πολύ καλή εντύπωση.

Τι μισθό θα ήθελες

Μάλλον η πιο δύσκολη ερώτηση. Καλό είναι να αφήνεις τον εργοδότη να κάνει το πρώτο βήμα. Οπότε μια καλή απάντηση θα ήταν “Θέλετε να μου πείτε τον μέγιστο μισθό που θα δίνατε για αυτή την θέση σε ένα άτομο με τα δικά μου προσόντα;”. Αλλά αυτό δεν είναι ακριβώς απάντηση καθώς απαντάς με ερώτηση. Οπότε επίσης μπορείς να πεις “Θα ήθελα να μου πείτε τον μέγιστο μισθό που μπορείτε να δώσετε για αυτή την θέση σε ένα άτομο με τα δικά μου προσόντα”. Σε οποιαδήποτε περίπτωση θες ο εργοδότης να κάνει το πρώτο βήμα.

Αν βέβαια σε “στριμώξει” να είσαι έτοιμος να απαντήσεις έχοντας υπόψη σου τη μισθολογική πολιτική της εταιρίας, τη θέση που αιτείσαι και τα προσόντα σου. Απλά μαθηματικά, το χειρότερο που μπορεί να γίνει είναι να σου πει ότι δεν μπορεί να σου δώσει όσα θες. Δεν πρόκειται να αποτύχεις στη συνέντευξη αν απλά ζητήσεις παραπάνω λεφτά. Από την άλλη αν αιτείσαι για Junior Web Designer και ζητήσεις €5000/μήνα με αυτοκίνητο και κινητό, ίσως να έχουμε πρόβλημα… 🙂

Γιατί θέλεις να δουλέψεις μαζί μας

Μην κάνεις το λάθος να πεις “Επειδή ψάχνω δουλειά”, απίστευτο λάθος. Εδώ πρέπει να κάνεις την έρευνα σου. Πρέπει να δεις καλά τι έγραφε η αγγελία, να ψάξεις την εταιρία στο Internet και να δεις το εταιρικό website. Σχεδόν κάθε εταιρία στο website της έχει μια σελίδα που γράφει “Στόχος” ή κάτι ανάλογο. Προσπάθησε να ταιριάξεις τις προοπτικές καριέρας που έχεις με τον στόχο της εταιρίας. Π.χ. Αν αιτείσαι για μια μεγάλη εταιρία πληροφορικής μπορείς να πεις “Θέλω να δουλέψω μαζί σας γιατί η όνομα-εταιρίας ακολουθεί την εξέλιξη της τεχνολογίας και θέλω να είμαι και εγώ μέρος της ομάδας”. Με την παραπάνω φράση δείχνεις οτι είσαι και ομαδικός παίχτης, κάτι που εκτιμάται πολύ.

Γιατί θέλεις να φύγεις από την δουλειά που είσαι τώρα

Και αυτή ερώτηση παγίδα. Μην κάνεις το λάθος να πεις “Επειδή μου σπάει τα νεύρα ο διευθυντής”. Εδώ πρέπει η απάντηση σου να είναι η ίδια με αυτή της παραπάνω ερώτησης. Δηλαδή επικεντρώσου στον λόγο που θέλεις την νέα δουλειά και όχι γιατί θες να φύγεις από την παλιά.

Το πιο σημαντικό από όλα τα παραπάνω

Το πιο σημαντικό στοιχείο δεν είναι ούτε η εκπαίδευση σου, ούτε η προϋπηρεσία σου ούτε οτιδήποτε άλλο γράφεις μέσα στο βιογραφικό σου. Όλα αυτά σε φέραν μέχρι τη συνέντευξη εργασίας. Αυτό που θα σε πάει στην πρόσληψη είναι το πάθος σου για τη δουλειά σου. Δείξε ότι σου αρέσει η δουλειά σου και είναι ένα κομμάτι της ζωής σου που σε χαρακτηρίζει και όχι χαμένος χρόνος για να βγάζεις τα προς το ζην.