Ο κρίσιμος ρόλος του ΟΑΕΔ στην απασχόληση

Η ανεργία αποτελεί ένα από τα βασικότερα προβλήματα στην σύγχρονη κοινωνία. Με την οικονομική κρίση να βαθαίνει ολοένα και περισσότερο, οι επιχειρήσεις συρρικνώνουν τον κύκλο εργασιών τους αν δεν σταματούν τη λειτουργία τους συνολικά.

Στόχος κάθε κυβέρνησης, επομένως, είναι η μείωση της ανεργίας. Αυτή η μείωση δεν θα πρέπει να είναι μονάχα πλασματική. Πολύ περισσότερο, οφείλει η ανεργία να μειωθεί αποτελεσματικά για να ενισχυθεί η οικονομία του κοινωνικού συνόλου.

Ο ρόλος του ΟΑΕΔ

Ο ΟΑΕΔ αναφέρεται στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού. Είναι ο οργανισμός της χώρας, ο οποίος ασχολείται με το φλέγον ζήτημα της ανεργίας. Σκοπός του ΟΑΕΔ είναι η κατάρτιση των ανέργων, η εγγραφή τους στα μητρώα και η επαφή με συνεργαζόμενες επιχειρήσεις. Μέσα από το τελευταίο βήμα, μάλιστα, προωθείται η επανένταξη των ανέργων στο εργατικό δυναμικό. Αυτό είναι και το πιο σημαντικό στοίχημα που καλείται να κερδίσει ο ΟΑΕΔ.

Γιατί κατάρτιση;

Η κατάρτιση είναι ζωτικής σημασίας στον τομέα της εργασίας, καθώς προωθείται η Δια Βίου Μάθηση σε κάθε επάγγελμα. Με άλλα λόγια, ο άνεργος επωφελείται σε μεγάλο βαθμό από τα μαθήματα και σεμινάρια κατάρτισης. Μέσα από αυτά, θα αποκτήσει νέες δεξιότητες και θα τελειοποιήσει τις ήδη υπάρχουσες. Όπως καταλαβαίνει ο καθένας μας, κάτι τέτοιο είναι πολύ σημαντικό για την εύρεση εργασίας.

Ένας επαγγελματίας με εμπειρία είναι δυσεύρετος και γι’ αυτό δεν αντιμετωπίζει πολύ μεγάλο πρόβλημα στην εύρεση μίας νέας θέσης εργασίας. Όμως, μαζί με την εμπειρία είναι εξίσου σημαντικό να βελτιώσει ο κάθε εργαζόμενος τις ικανότητες και το ταλέντο που διαθέτει μέσα από αυτή την εμπειρία.

Δείτε πως να πάτε στο supermarket, χωρίς να πάτε στο supermarket…e-Fresh.gr!

Μάλιστα, είναι εξαιρετική η πρωτοβουλία του ΟΑΕΔ να χορηγήσει αυτή την κατάρτιση δωρεάν. Η χρηματοδότηση της κατάρτισης προέρχεται μέσα από κονδύλια της Ευρωπαϊκής Ένωσης και άλλων φορέων, βοηθώντας ενεργά τους εργαζομένους σε μία δύσκολη στιγμή τους.

Γιατί διαμεσολάβηση;

Εκτός από την επαγγελματική κατάρτιση και την εγγραφή στα μητρώα ανέργων, ο ΟΑΕΔ βοηθά στην εύρεση εργασίας ενεργά με την επαφή του με επιχειρήσεις. Υπάρχουν αρκετά προγράμματα που έχουν ως στόχο την επιδότηση της εκάστοτε επιχείρησης για την πρόσληψη ενός εργαζομένου. Ανάλογα με τις δεξιότητες και την εμπειρία που διαθέτουν οι επαγγελματίες, προτείνονται στις επιχειρήσεις για να καλύψουν τα κριτήριά τους και να ενταχθούν επιτυχημένα στο εργατικό σύνολο.

Πρόκειται για μία δράση με αμοιβαίο συμφέρον. Από την μία πλευρά, φυσικά ανακουφίζεται ο εργαζόμενος όταν βρει μια νέα θέση εργασίας που θα τον απορροφήσει. Από την άλλη πλευρά, ωστόσο, η επιχείρηση ανακουφίζεται οικονομικά μέσω της χρηματοδότησής της. Ως αποτέλεσμα, απασχολεί προσωπικό που καλύπτει τις ανάγκες της χωρίς να αναλαμβάνει τις οικονομικές απολαβές στο σύνολό τους.

Είναι εύκολη η δράση του ΟΑΕΔ;

Σαφώς και όχι! Ο ΟΑΕΔ αντιμετωπίζει σημαντικά προβλήματα, τα οποία καλείται να επιλύσει με μειωμένο προσωπικό και αυξημένες απαιτήσεις. Οι επαγγελματικές ευκαιρίες είναι λιγοστές, ενώ η οικονομική κρίση έχει μειώσει τον κύκλο εργασιών πολλών επιχειρήσεων. Ως εκ τούτου, η προσφορά εργασίας δεν είναι άφθονη. Η ζήτηση, από την άλλη μεριά, ολοένα και αυξάνεται όπως είναι λογικό.

Με όλες τις δυσκολίες, όμως, ο ρόλος του ΟΑΕΔ παραμένει σημαντικός και προωθεί την απασχόληση σε κάθε της μορφή.